Für unseren Kunden WEPA in Mainz suchen wir dich als People & Culture Business Partner (m/w/d) – befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung.
Du möchtest deine HR-Expertise in einem dynamischen, europaweit tätigen Familienunternehmen einbringen und weiterentwickeln? Dann bist du hier genau richtig. Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit einem spannenden Mix aus strategischem Business Partnering und operativer Personalarbeit.
Deine Aufgaben
In dieser Position übernimmst du sowohl beratende als auch operative Verantwortung (50/50):
- Du betreust eigenständig einen Fachbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt
- Du bearbeitest personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen
- Du unterstützt bei der Erstellung von Kollektivvereinbarungen
Darüber hinaus:
- Du rekrutierst und betreust Auszubildende gemeinsam mit den Fachbereichen
- Du setzt P&C-Projekte um und optimierst Prozesse eigenständig von Anfang bis Ende
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf im operativen HR-Tagesgeschäft sicher, z. B.:
- Zeitwirtschaft (Abwesenheiten, Mehrarbeit, Zuschläge)
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege von HR-Systemen und Stammdaten
- Du übernimmst die Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit